Kategoriarkiv: Uncategorized

Johann Packendorf var inbjuden till Stockholms Universitetsbibliotek för att på höstens kick-off berätta om hur man kan arbeta mot en ökad grad av självorganisering i det dagliga arbetet. Byggstenar som togs upp var tillitsbaserat ledarskap, mer av med-ledarskap/distribuerat ledarskap, samt … Fortsätt läsa →

At the 2024 IRNOP conference in Stockholm, Johann Packendorff participated in a plenary panel discussion together with Joana Geraldi and Anders Söderholm. The panel was organized by Mattias Jacobsson and Sofia Pemsel, in order to celebrate the 30th anniversary of … Fortsätt läsa →

In a new article published in Higher Education, Anders Broström, Marianne Ekman, Lars Geschwind, Monica Lindgren and Johann Packendorff study how meritocratic systems and gender equality concerns are negotiated across different organisational spaces in Higher Education Institutions (HEIs). Based on … Fortsätt läsa →

Fick en intressant pratstund med Karoline Bottheim och Anna Zingmark om frågor som till stor del handlar om mätning och styrning i våra samhällsfrågor – och vad mätningen exempelvis kan få för konsekvenser. Vi kom bland annat in på: Hur … Fortsätt läsa →

Ny debattartikel i Publikt: När mål och mätsystem i offentlig sektor utformas utan tillit till professionella yrkesutövare kan flera problem uppstå, skriver forskarna Johann Packendorff och Louise Bringselius. Att sätta och följa upp mål är nödvändigt, framhåller de, men det … Fortsätt läsa →

Monica Lindgren and Johann Packendorff have together with Oystein Gullvåg Holter, Lotta Snickare, Annika Vänje, Anna Wahl and Sue Williamson arranged a stream at the Gender, Work and Organization 13th International Interdisciplinary Conference in Stellenbosch, Cape Town, South Africa. Read … Fortsätt läsa →

En kort text om mätandets oavsedda, oförutsedda och kulturella effekter i organisationer. Vad är det vi INTE vill uppnå med mätandet? Läs mer

Johann Packendorff och Louise Bringselius var den 26/10 inbjudna till Kulturkvarteret i Örebro, för att ge inspel och inspiration till kommunens samtliga skolledare. Konferensen var ett led i ett förändringsarbete i riktning mot ökat tvärfunktionellt samarbete i kommunen. Läs mer … Fortsätt läsa →

Ledarskap, tillitskulturer och verksamhetsutveckling i processform. Johann Packendorff var inbjuden att tala om detta för samtliga chefer i Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun, inför deras uppstartade förändringsresa. Föreläsningen var uppbyggd kring åtta aspekter att hålla koll på, bland annat kopplingen mellan … Fortsätt läsa →