Mot ökad självorganisering

Johann Packendorf var inbjuden till Stockholms Universitetsbibliotek för att på höstens kick-off berätta om hur man kan arbeta mot en ökad grad av självorganisering i det dagliga arbetet. Byggstenar som togs upp var tillitsbaserat ledarskap, mer av med-ledarskap/distribuerat ledarskap, samt behovet av psykologisk trygghet i arbetsmiljön.

Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.