Welcome!
We are both professors of Industrial Economics and Management at the KTH Royal Institute of Technology, Stockholm, Sweden. Aside from living together, we also run several joint professional projects within research, teaching, public speaking and consulting. We are interested in organization and management in a wide sense, but focused on project management, entrepreneurship, gender studies and leadership.
Monica Lindgren (molindg@kth.se)
Johann Packendorff (johann@kth.se)Meta
Författararkiv: jpack
Mätningens avigsidor
En kort text om mätandets oavsedda, oförutsedda och kulturella effekter i organisationer. Vad är det vi INTE vill uppnå med mätandet? Läs mer
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Mätningens avigsidor
Tillit och samsyn
Johann Packendorff och Louise Bringselius var den 26/10 inbjudna till Kulturkvarteret i Örebro, för att ge inspel och inspiration till kommunens samtliga skolledare. Konferensen var ett led i ett förändringsarbete i riktning mot ökat tvärfunktionellt samarbete i kommunen. Läs mer … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Tillit och samsyn
Ledarskap, tillitskulturer och verksamhetsutveckling
Ledarskap, tillitskulturer och verksamhetsutveckling i processform. Johann Packendorff var inbjuden att tala om detta för samtliga chefer i Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun, inför deras uppstartade förändringsresa. Föreläsningen var uppbyggd kring åtta aspekter att hålla koll på, bland annat kopplingen mellan … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Ledarskap, tillitskulturer och verksamhetsutveckling
Att leda en skola tillsammans genom en kris
I komplexa situationer ropar man gärna på ett toppstyrande, kraftfullt och sammanhållet ledarskap – gärna personifierat i en dominant och vägvisande individ. Detta understöds ofta av regelverk kring chefskap. I vardagens rutinmässiga lunk går det mesta bra att delegera, men … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Att leda en skola tillsammans genom en kris
Mätning: Prestationsmätning och tillitskulturer
Prestationsbaserade styrsystem med mätning och uppföljning finns i alla större organisationer. Tanken med dem är i regel att man genom att sätta konkreta mål och sedan följa upp dem genom mätning kan skapa konkreta beslutsunderlag för ledningen, fokusera medarbetarnas ansträngningar … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Mätning: Prestationsmätning och tillitskulturer
Men in focus: Program grant from FORTE
Monica Lindgren and Johann Packendorff are part of a research group, headed by Assoc prof Charlotte Holgersson (KTH), which has been awarded a 17,3 MSEK program grant by FORTE for the period 2021-2027. The program centers on sexual harassment in … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Men in focus: Program grant from FORTE
Bokmässan Forskartorget
Den 24/9 deltog Anna Wahl, Monica Lindgren och Johann Packendorff från KTH i ett panelsamtal på Bokmässans Forskartorg. Tillsammans med Eva Källhammer och Bosse Parbring från Jämställdhetsmyndigheten diskuterades frågor kring meritokrati, jämställdhet och akademisk frihet under rubriken ”Jämställt på pappret … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Bokmässan Forskartorget
Leda för skolutveckling: Slutrapport och spridningskonferens
Det treåriga FoU-programmet Leda för skolutveckling, som genomförts av IFOUS i samarbete med Örebro kommun och KTH-forskarna Marianne Ekman Rising, Johann Packendorff och Henrik W Svensson, avslutades i och med en nationell spridningskonferens den 24/9. Forskargruppens slutrapport ingår som ett … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Leda för skolutveckling: Slutrapport och spridningskonferens
Monica Lindgren till KK-stiftelsen
Monica Lindgren har blivit utsedd att ingå i KK-stiftelsens bedömargrupp, programmet för Rekryteringar. Programmet är en möjlighet för svenska lärösäten att finansiera strategiska nyrekryteringar.
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Monica Lindgren till KK-stiftelsen
Prestationsbaserad styrning i akademin
Forskning handlar om att vinna, pröva och ompröva mänsklig kunskap. Samtidigt kretsar samtalen inom akademin påfallande ofta om egna och andras prestationer, snarare än om forskningsfrågor. Hur kommer det sig att ledning och utveckling av akademisk verksamhet i stor utsträckning … Fortsätt läsa
Publicerat i Uncategorized
Kommentarer inaktiverade för Prestationsbaserad styrning i akademin