Författararkiv: jpack

Akademins tillitsnätverk

Johann Packendorff är med i styrgruppen för Akademins Tillitsnätverk som bildades under hösten 2019 under ledning av Louise Bringselius, Lunds Universitet. Det är ett nätverk för forskare från hela Sverige som verkar för ökad tillit i styrning och ledning i … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Akademins tillitsnätverk

An interprofessional perspective on healthcare work

In a new article in Journal of Management & Organization, co-authors Erika Lokatt, Charlotte Holgersson, Monica Lindgren, Johann Packendorff and Louise Hagander develop a theoretical perspective of how professional identities in multi-professional organisational settings are co-constructed in daily interactions. The … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för An interprofessional perspective on healthcare work

18th International Studying Leadership Conference

At the 18th International Studying Leadership Conference at Bristol Business School, Monica Lindgren and Johann Packendorff presented a study of department-level collective leadership work processes in Swedish universities. Drawing upon a notion of leadership work as co-constructed by many organisational … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för 18th International Studying Leadership Conference

Johann Packendorff appointed program director

Johann Packendorff has been appointed program director of PiL (Partners-in-Learning), the KTH-wide career development program for assistant professors employed in the tenure track system.

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Johann Packendorff appointed program director

Monica Lindgren appointed member of the KTH Appointments Board

Monica Lindgren will serve at the Appointments Board at KTH Royal Institute of Technology. The Appointments Board is a central preparatory body to the university president in matters relating to the employment and promotion of teachers. The appointments board also … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Monica Lindgren appointed member of the KTH Appointments Board

Nulägesanalys och verksamhetsutveckling

Föreläser idag för rektorer och skolledare från hela Sverige om nulägesanalysens tillvägagångssätt och fallgropar i verksamhetsutveckling. Inte bara SWOT-analys utan även om krismöten på SVT, bejakande (och inte bara problemlösande) förhållningssätt, lösningsdrivna analyser – och om att kunna vara historieberoende … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Nulägesanalys och verksamhetsutveckling

Instrumentalism och medborgarskap i resultatstyrning av högskolor

Idag presenterade vi vår forskning inom PERFA-projektet (PERFormance-based governance in Academia) på Utbildningsdepartementet. Vi pekade på två parallella riktningar i den prestationsbaserade styrningen på institutionsnivå; en instrumentaliserande och en som stödjer utvecklandet av det vi kallar ’akademiskt medborgarskap’. Stora delar … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Instrumentalism och medborgarskap i resultatstyrning av högskolor

9th Making Projects Critical workshop

Mälardalen University in Västerås, Sweden, hosted the 9th Making Projects Critical workshop 17-18 January 2019. 24 scholars from 16 universities in five countries spend two intense days presenting and discussing topics such as projectification of the public sector, projectified selves … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för 9th Making Projects Critical workshop

Bejakande undersökning av distribuerat ledarskap

Distribuerat ledarskap är en alltmer utbrett forskningsperspektiv inom ledarskap, men även ett praxisfält där man söker involvera allt fler medarbetare i organisationens ledarskapsarbete. Den 12/12 ledde Johann Packendorff en heldagsövning med Örebro Kommuns samtliga chefer inom skola och förskola, där … Fortsätt läsa

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Bejakande undersökning av distribuerat ledarskap

Gendered recognition practices

Presented our

Publicerat i Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Gendered recognition practices